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      2022年05月20日  星期五
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      2020中國企業改革發展峰會暨成果發布會在京隆重召開
      【添加時間:2020-12-30 】   來源:中國企業改革與發展研究會 分享:

        2020年12月29日,由中國企業改革與發展研究會主辦的“2020中國企業改革發展峰會暨成果發布會”在京隆重召開。2021年是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年——“十四五”開局,全面建設社會主義現代化國家新征程開啟。新形勢下,2020中國企業改革發展峰會暨成果發布會的召開貫徹落實黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神,緊緊抓住供給側結構性改革這條主線,探討在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局過程中,如何開啟我國企業高質量發展的新征程。

       

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        本次峰會的主題是“新階段、新理念、新格局”,采取“線上+線下”相結合的形式,由網易新聞、鳳凰財經、和訊財經、新浪財經進行視頻、圖文直播。本次峰會的主要內容包括發布2020中國企業改革發展優秀成果;發布《中國企業改革發展2020藍皮書》;多位知名經濟學家帶來企業改革發展熱點、重點專題演講。


        國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗,中國企業改革與發展研究會會長宋志平,著名經濟學家、十三屆全國政協常委、經濟委員會副主任楊偉民,國家發展改革委體改司司長徐善長,中國交通建設集團有限公司黨委書記、董事長、總經理王彤宙,中國煤炭地質總局黨委書記、局長趙平,中國華錄集團有限公司黨委書記、董事長陳潤生,中國國際工程咨詢有限公司總經理、黨委副書記茍護生,中國能源建設集團有限公司總經理、黨委副書記孫洪水,著名經濟學家、中國人民大學副校長劉元春,著名經濟學家、清華大學經濟管理學院院長白重恩,著名經濟學家、清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵,著名經濟學家、北京大學國家發展研究院教授周其仁,著名經濟學家、北京大學國家發展研究院教授張維迎,中國企業改革與發展研究會常務副會長許金華,國務院國資委機關服務中心黨委副書記、紀委書記史才偉,國務院國資委新聞中心副主任閆永,四川省國資委副主任沈汝源,中國海洋石油集團有限公司黨組成員、副總經理霍健,中國電信集團有限公司總經理、黨組副書記李正茂,中國一重集團有限公司黨委副書記張振戎,中國鋁業集團有限公司黨組成員、副總經理陳琪,中國五礦集團有限公司黨組成員、副總經理任珠峰,中國旅游集團有限公司副總經理王斌,中國鋼研科技集團有限公司副總經理高宏斌,中國化學工程集團有限公司黨委副書記劉德輝,中國電力建設集團有限公司黨委常委、股份副總經理劉源,中國黃金集團有限公司副總經理趙占國,中國鐵路物資集團有限公司副總經理徐增堂,中國國新控股有限責任公司副總經理王豹,中國醫藥集團有限公司總會計師楊珊華,徐工集團工程機械股份有限公司總裁陸川,中國中鋼股份有限公司副總經理宮敬升,中國航空器材集團有限公司黨委副書記任宇出席本次會議。


        政府有關部門、研究機構、高等院校、不同體制類型企業的優秀成果創造單位、優秀成果創造人代表,中國企業改革與發展研究會副會長、常務理事、理事、會員、研究員以及有關社團組織、新聞媒體共三百多人參與線下盛會。線上視頻、圖文直播在線觀看參與人次近六十萬。

      聚焦新發展階段,構建發展新格局


        本次活動由中央電視臺節目主持人管文君主持。中國企業改革與發展研究會常務副會長許金華代表主辦方致辭,他提到面對“新階段、新理念、新格局”我國企業毫無疑問要承擔更多使命,履行更多的責任,實現更大的作為。因此企業首先要把握新發展階段,善于做新時代、新征程的主力軍。第二堅決貫徹新發展理念,敢于做落實新部署、新要求的先鋒隊。第三推動構建新發展格局,勇于做改革開放創新的排頭兵。


        國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗對本次峰會的順利召開表示祝賀,并提出國有企業要在“點、線、面”三個方面更好的發揮作用。在“點”上,我們要夯實“基礎提升”的點,加快打造具有核心競爭力的市場主體。在“線”上,我們要抓住“關鍵連通”的線,加快提高產業鏈、供應鏈現代化水平。在“面”上,我們要“優化布局”的面,加快塑造國際競爭新優勢。


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        國家發展和改革委員會體制改革綜合司司長徐善長在致辭中提到,構建新發展格局,企業應該在三個方面發揮獨特的作用: 一是在產業鏈、供應鏈現代化方面,要鍛造長板,補齊短板;二是在創新發展方面,企業家具有重要地位和作用,強調大企業的支撐作用和中小企業成為創新的發源地;三是在深化改革方面,促進非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長,優化民營經濟的政策環境、市場環境、法治環境,區別個人財產和企業財產,區別民事糾紛和刑事入罪,區別正常經營和非法經營。


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        中國企業研究會會長宋志平在會上指出,國企改革歷經四十年時間,我國國有企業大體上和市場經濟融合了,成功地實現了國民共進。國有經濟和民營經濟都得到了健康、長足的發展。國企要在提升產業鏈、供應鏈水平上發揮引領作用,國有企業特別是中央企業要帶領中小企業共同發展,形成大河有水小河滿的良好局面。而混合所有制是一場企業制度創新,在國企改革三年行動中,積極穩妥深化混合所有制改革是一項重要的工作?;旌纤兄埔搿盎臁焙镁捅仨氃?“合好”和“改好”上下功夫,積極引入高匹配度、高認同感、高協同性的戰略投資者去“混”。


        宋志平強調,改革的著力點還是機制。企業機制主要是三條,一是三項制度,即勞動制度、人事制度、分配制度;二是中長期激勵機制改革;三是弘揚企業家精神,“一個人可以學著做管理,甚至可以學著當領導,卻無法通過學習成為企業家”,好企業家對于企業是可遇不可求的。面對今年國企改革良好的環境和改革政策,國有企業更應身體力行,勇于擔當,率先垂范,一馬當先。


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        著名經濟學家、北京大學國家發展研究院教授張維迎在《新發展格局下的企業治理與企業家精神》發言中提出,要理解什么是企業家精神,就要理解企業家精神不是什么。第一,企業家決策不是科技決策,它依靠的是個人企業家的想象力、直覺、判斷。第二,企業家決策不是給定一個條件下求解,而是改變約束條件本身。第三,企業家決策不是以利潤為目標,更大程度上可能是一個手段,而不是最終的目標。一個好的公司治理就是既不能讓企業家為所欲為,也不能變成企業家的枷鎖,好的公司治理應該使得企業家精神得到最大限度的發揮。

       

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        清華大學經濟管理學院院長白重恩在《未來十五年中國潛在經濟增長速度》的主題發言中提出,根據未來勞動生產率增速、勞動力就業人數增速,可以預測“十四五”期間增長速度是5.6%,“十四五”期間累積增長是31.4%,從2020年到2035年累計增長是102%,正好是翻番。但是“十四五”期間甚至從現在到2035年期間,外部形勢不確定性很大,對經濟增長非常不利,同時內部強調高質量,雖然對發展的質量是有幫助,但對增長速度不一定有利。


        假設未來十五年中美經濟之間沖突的強度比較大,勞動生產率速度只有預測的90%,假設沖突還會存在,可能有不同的沖突強度,勞動生產率速度是本來預測的80%。我們現在制定未來十五年的長期規劃,需要極其的謹慎。


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        著名經濟學家、中國人民大學副校長劉元春在《新發展格局與全球化變局》的主題發言中,對未來一年外部環境所面臨的變化做出定性和定量的梳理。他指出,未來五年是經濟格局的加速演變期,但它是一個超級時代,在這個超級時代我們面臨的風險前所未有。亞洲時代到來使世界的中心向亞洲轉移,亞洲的中心向中國轉移,但同時世界的角力完全向亞太區域轉換,這個轉換使中國成為沖突的焦點。劉元春強調,世界經濟剛剛全面開啟新一輪的低迷期,目前尚無復蘇世界經濟的方法。面對這一局面,中國一要做到科技自立自強,產業鏈供應鏈自主控制,實現創新驅動;二要推動關鍵環節的改革,實現第二輪制度的紅利;三要實行需求擴大戰略,推進需求側的改革;四要通過教育強國,人才強國,推動人口紅利轉換為人力資源紅利。


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        著名經濟學家、十三屆全國政協常委、經濟委員會副主任楊偉民《“十四五”時期經濟政策分析與展望》指出,構建新格局是未來發展的總方向、總目標、總思路,對于企業和市場主體而言,第一要培育完整內需體系,提高國內需求的比重;第二要擴大居民消費,提高居民消費的比重;第三要增加居民收入,提高居民收入的比重;第四要做到科技自立自強,提高自主可控技術的比重;第五要深化供給側結構性改革,提高供給體系對國內需求的適配性;第六要提高城市和城市群要素集聚能力,提高城市化地區經濟人口比重,以及經濟與人口的均衡性;第七要堅持擴大開放,提高內外循環的暢通性;第八要全面深化改革,構建高水平社會主義市場經濟,構建新發展格局看起來是發展問題,但本質上是改革問題。

       

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        清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵在《需求側改革下的消費變革》首先概括了我國目前所面臨的根本性變化,即國際格局變化、產業結構變化和治國理念的變化。李稻葵認為,國企應該關注兩件事情,一是政府與市場的關系要做根本性調整,二是要經營好國有資產。李稻葵指出,新階段對于企業家的啟發是要戰略再布局、要運用好科技加資本的力量、要進一步細分市場,中國的企業才能不斷發展。


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        北京大學國家發展研究院教授周其仁進行《不確定環境里的企業競爭》主題發言,重點討論了企業發展中的不確定性和競爭問題。周其仁在發言中首先界定了“不確定性”在企業角度的含義,同時指出企業組織的作用就是應對市場不確定性。周其仁認為,企業要應對不確定性風險,首先要保障資本金,其次要保障資本金和人的結合,即要在市場競爭中鍛煉出優秀的企業家。周其仁強調,企業之間的競爭是殘酷而激烈的,世界千變萬變,競爭不變。同時,周其仁還強調,不確定性一定會存在,為應對不確定性,企業需要可靠的財產權和可靠的股權合約,要對企業間競爭激烈程度有充分的認識,還要盡最大努力滿足用戶需求,爭取用戶青睞,才能真正駕馭不確定性,造福于全人類。 


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      匯聚發展新理念,2020藍皮書重磅發布


        作為本次活動的亮點,《中國企業改革發展2020藍皮書》在大會現場重磅發布。中國國際工程咨詢有限公司總經理、黨委副書記茍護生,中國企業改革與發展研究會常務副會長許金華,中國海洋石油集團有限公司黨組成員、副總經理霍健,中國一重集團有限公司黨委副書記張振戎,中國五礦集團有限公司黨組成員、副總經理任珠峰,中國鋼研科技集團有限公司黨委常委、副總經理高宏斌,國務院國資委機關服務中心黨委副書記、紀委書記史才偉,商務部中國商務出版社社長郭周明出席藍皮書發布儀式。伴隨著現場倒計時五四三二一,主席臺中央的巨型圖書緩緩打開,又是一年春華秋實。


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        《中國企業改革發展2020藍皮書》作為年度發布的權威性報告,不僅沿襲傳統,堅持對當年中國企業改革發展時事的深入研究和客觀記錄,而且進一步完善結構體系與內容資源,突出其工具書的屬性,提高其對中國企業改革發展的資料性研究價值。為了綜合反映本年度中國企業改革發展的主要情況,2020藍皮書利用詳實的數據分析中國企業改革發展的現狀、問題與對策,包括國有企業改革與發展重要舉措、成就、機遇與挑戰,民營企業發展困境、機遇與挑戰等。為了對沖新冠疫情沖擊下廣大企業經營發展風險,切實反應企業實際困難和政策需求,踐行全心全意為企業服務的宗旨,2020藍皮書還特別收錄中國企業研究會課題組“關于新冠肺炎疫情對企業經營發展影響的調查分析報告”,為企業發展助力添瓦。


        值得一提的是,本年度有8個獲獎的2020中國企業改革發展優秀成果以案例的形式被吸納至《中國企業改革發展2020藍皮書》之中,中國企業研究會希望通過這樣的方式,使優秀成果更好地服務于企業改革發展。


      助力發展新格局,2020優秀成果發布儀式成功舉行


        2020年中國企業在改革發展克服了諸多困難,帶領中國經濟行穩致遠。2020中國企業改革發展優秀成果的發布,正是對中國企業改革發展優秀經驗的集中展現。本次活動現場舉行優秀成果證書頒發儀式,中國企業改革與發展研究會宋志平會長上臺為20家成果創造單位、創造人代表頒發證書。


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        中國華錄集團有限公司黨委書記、董事長陳潤生作為優秀成果創造人代表發言,他表示入選2020中國企業改革發展優秀成果是對華錄集團的認可與激勵,更是一種鞭策和鼓勵。當前華錄集團正按照已確立的十四五發展規劃“1+N戰略”,努力成為我國數字經濟時代的新要素、新模式、新業態提供運營骨干企業集團。華錄集團將不斷地深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的貫徹執行,在國務院國資委的正確領導下,全體干部員工保持主動作為,攻堅克難,銳意進取,努力把華錄集團的高質量發展推向新的高度。


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        首都經濟貿易大學黨委常委、副校長王永貴在發表感言時表示,祝賀2020年中國企業改革發展峰會暨成果發布會勝利召開,也祝賀145項優秀成果創造人、獲獎同仁及單位。這是一個價值共創的時代,也是一個合作共贏的時代,要實現“六個驅動”,即創新驅動、市場驅動、服務驅動、顧客驅動、定制驅動、共創驅動。


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        按照《中國企業改革發展優秀成果申報審定活動試行辦法》規定,本屆活動收到并受理申報成果450余項,所覆蓋范圍、數量與質量取得明顯提升。經過審定活動辦公室初審、專家審定委員會復審、中國企業研究會官方網站公示,共145項成果確定為“中國企業改革發展優秀成果”,一等優秀成果60項、二等優秀成果85項?!?/p>


        在前三屆審定活動的良好基礎上,本次審定活動得到社會各界更廣泛的支持與參與,入選的成果多維度、全方位彰顯出我國企業在新發展理念引領下推進高質量發展的理論創新和實踐創新,為我國企業可持續發展提供了很多有益的借鑒與啟示。


      展望未來,新理念塑造新優勢


        本屆峰會還以“贏向未來,新格局重塑發展新優勢”為議題舉辦了圓桌論壇。來自企業、高校的專家學者深入交換意見,凝聚思想共識,共同為中國企業改革與發展貢獻了智慧力量。


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        中山大學副校長李善民主持本次圓桌論壇。中國交通建設集團有限公司黨委書記、董事長、總經理王彤宙結合中交集團自身優勢特點,指出企業要主動推動和參與國內的大循環,在發揮自身的優勢、服從服務國家戰略、引入數字化管理的同時,攻克“卡脖子”技術,加大全球市場的替代和補充,構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。


        針對煤炭行業在新形勢下新作為的問題,中國煤炭地質總局黨委書記、局長趙平認為,一要應該樹立新發展的新的理念,即綠色、低碳理念;二要做好科學規劃,通過新技術、新科技,安全高效地開采并實現資源的最高效利用;三要做好新能源的開發;四要應用智能技術和信息技術,實現煤炭資源最合理,最低碳開采、開發;第五要構建新發展的格局,建立國家層面資源的采集,統計和信息共享。


        徐工集團工程機械股份有限公司總裁陸川結合工程機械行業做好高質量發展的現實需要談了三點體會。第一個體會是既要做好全球的產業鏈布局,也要抓住關鍵,形成自己的核心競爭力;第二個體會是要扭住供給側結構性改革“牛鼻子”,同時高度注重需求側的管理,使供給創造需求,需求引領供給,實現良性循環,良性互動。第三個體會是要牢牢抓住國內市場的同時,開拓好國外市場。


        清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心主任高皓將民營企業的機遇和挑戰概括為三個關鍵詞:一是轉型。受疫情和國際局勢的影響,很多民營企業在自身的戰略方面做了很大的轉型,一些大的民營企業做了全產業鏈的上下游的延伸,很多中小民營企業向著“?!薄熬薄疤亍薄靶隆?,同時,很多傳統行業的民營企業也正大力推動數字化轉型。二是傳承。改革開放40年,很多第一代民營企業到了五六十、七十歲,未來會經歷大規模的代系傳承的考驗。三是財富。傳承是財富的意義,可是公益是財富的歸宿。未來中國民營企業僅要創造財富,而且要在財富運用方面做出更多好的嘗試。


        在國資國企如何發揮科技創新主體作用,進一步加快科技自力自強問題上,上海國有資本運營研究院院長羅新宇指出,今天的中國是科創中國,今天國資的最大使命就是科創,目前正有越來越多的資金轉型成為科創資本。同時,我們需要長期資本和智慧資本進入創新領域,在通過政策創新把龐大的國有資本轉換為長期資本的同時,更要激發人的活力,中國的科創才會迎來真正發展的春天,而國家的創新正是新發展格局新發展理念最生動、最具體的體現。高皓指出,民營企業和個體工商戶等市場主體都是中國社會主義經濟當中非常有活力的一個群體。


        中國企業改革與發展研究會秘書長光照宇、常務副秘書長李華以及辦公室、研究部、會員部、財務部、信用委員會等部室負責人及工作人員參加峰會,并積極做好會議組織服務工作,本次峰會得到參會人員的積極評價與高度認可。


        “中國企業改革發展優秀成果”申報審定發布活動是中國企業研究會重點打造的年度品牌活動之一,通過系統總結改革開放以來我國企業改革發展的成功經驗,推動企業高質量發展,為全面深化改革不斷做出新的貢獻。未來,中國企業研究會將繼續堅持突出研究特色,發揮自身優勢,以切實的溝通和高質量的活動搭建高端溝通交流平臺,注重圍繞熱點進行前瞻性的研究探索,并努力建設成為企業改革發展的高端智庫。


        2021年度的中國企業改革發展優秀成果申報活動將于2021年二季度再次啟動,中國企業研究會期待未來有更多的單位和研究者參與到中國企業改革發展優秀成果的評選活動中,貢獻更多智慧力量。



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