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      王于猛
      【添加時間:2016-06-01 】   來源:中企研 分享:

             畢業于中央黨校,獲研究生學位,中國企業改革與發展研究會高級研究員。歷任中國機電設備總公司人事處科長;物資部人事勞動司調配處主任科員;國內貿易部人事司機關干部處副處長;國內貿易部辦公廳部長辦秘書(副處長級);國有企業監事會處長;中國物資儲運總公司副總經理;中國汽車工業咨詢發展公司副總經理;中國建筑材料集團公司總經理辦公室副主任、主任;中國建筑材料集團有限公司人力資源部總經理;現任中國建筑材料集團有限公司職工董事、工會主席兼人力資源部總經理,海淀秘書學會 常務理事,中國職工教育和職業培訓協會常務理事。

      研究領域

             工會工作、人力資源管理 

      主要研究成果

             一、獨立承擔或參與的課題研究及成果

             堅持黨管干部原則與職業經理人制度相結合的人才選用機制問題研究,獲得“2012年度全國組織工作調研成果優秀獎”。

             二、發表的主要論文和著作

             堅持黨管干部原則與職業經理人制度相結合的人才選用機制問題研究;建立國有企業職業經理人制度淺探;分銷商商貿與物流一體化模式構建探討;基于異質性企業模型的出口質量擴展研究。
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